三、复习方法

　　在“知彼”之后，我们接下来要做的就是“知己”。
 
　　在这里，提供一个短期提高听力水平的捷径供考生参考。之所以是捷径，是可以快速提高成绩，但是听力能力的提高还需大家平时不断的训练
。
　　笔者将听力题目总结为以下八种小专题（篇幅所限，仅列八种），针对不同题型采取不同的解题方法，大家在平时训练的同时也要学会积累相关词汇和表达方式，听力过程中不认识的用法和表达一定要查漏补缺，这样在考试的时候大家就会觉得题目仿佛见过一样，一方面考试的紧张感会消除，另一方面答题的正确率也会大大提高。
 
　　1、 关于时间、数字计算的试题——

　　常问方式：When …? / What time …? / How old …? / How much …? / How many …? 涉及的数字主要包括日期、时间、年代、年龄、价格、数量、距离、房号、电话号码等，数字的种类有基数、序数、百分数、分数等。常见的有half ,double, twice, one-third, percent, a pair, a dozen, penny, cent…

　　2、关于地点、方向的试题——

        (1)可能提到几个地点，对这些地点提问；
 
        (2)对话中无具体的地点，但需根据特定场合，提到的特定词来判断。
 
　　常问方式：Where is…? / Where does the conversation probably take place?
　　Where are the two speakers now? / Where the man going?
　　常见的地点有：At the hospital; In the post office; At the hotel; At the restaurant; In the library; In the bank; At he airport…
 
　　3、关于人物关系、职业、身份试题——
 
　　试题要求在某一特定环境下，对说话人的身份进行推理与判断。
 
　　常问方式：What is the man(woman)? / What’s the man’s (woman’s) occupation? What’s the probable relationship between the two speakers?

　　常见的人物关系有：doctor—patient; boss—secretary; shop-assistant—customer; driver—police; teacher—student; wife—husband; friends…

　　4、关于态度、观点与看法的试题——

　　试题是关于对话双方对某人某事所做出的好恶、赞成等的态度和情绪变化。
 
　　常问方式：What does the (woman) think of…?
　　How does the man (woman) feel about…?

　　5、关于建议、行动、计划的试题——

　　试题包括说话者建议做某事、决定做某事、让某人做某事等
。
　　常问方式：What does the man (woman) suggest the woman (man) do?
　　常见的对于建议的提问句型有：Why don’t you…? / How (What) about …?

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