出国留学的人，毕业后大多数都想留在国外工作，但事实上，这几年回来的人越来越多，尤其以年轻海归最为明显。出国求学自觉风光无限，学成归国求职却困难重重四处碰壁，大多数80后海归感到迷茫了——我们怎么做，才能找到自己心仪并发挥专长的工作？

　　走近几位新海归，倾听他们的求职成功的故事和磕磕绊绊的经历。不论现在是否满意，也不论求职过程如何，对于正在同样经历这个过程，或者将要经历这个过程的人来说，他们的经验都值得借鉴。

　　法学硕士，选择再三做保险

　　认识王铮是因为买一份保险，了解他是海归后确实很惊讶。看着为了一小单保险就能够大老远跑来的王铮，真的很感动。问起他回国后做保险时的选择，他很平静：

　　我的专业是法律，回国之初，也同样面临着职业生涯规划的困惑。我很快地找到工作，但又很快地换工作。不管是国内知名的律师事务所还是涉外知识产权公司，都无法让我感觉到满意。我是个喜欢激情的人，总觉得那样的工作不是我想要的。我不喜欢每天都要加班到深夜，同时收入和付出完全不成比例的日子；也不喜欢每天朝九晚五，只对着电脑的生活。每天忙完工作之后，我都会有一种怅然若失的感觉，脑子里总会有一些疑惑：法律行业到底是不是一个很好的工作，它的发展前景是什么？我是不是真的喜欢目前的工作，我的职业生涯是什么？什么时候我可以不打工，不看老板的眼色行事？我是不是可以开创属于自己的事业呢？对于这些问题，我思考了很长时间，但一直也没有找到令自己信服的答案。

　　一天，又是在找工作的招聘会上，一个非常偶然的机会，我接触了保险公司，而且是好多家保险公司。那一天是2004年12月18日，恰好是中国入世三周年之后的第一个周末。从那时起，中国保险行业正式对外资全面开放了。就在那一天，当时北京所有的八家外资保险公司的展位在国展的展馆中一字排开，最气派，也吸引了最多的眼球。抱着试试看的想法我与其中的一家公司的人员聊了起来，没想到这么一聊引起了我的兴趣，我隐隐地觉得这样的公司似乎正是我苦苦寻觅的机会。于是，在当天，我光顾了所有参展的保险公司的展位，对他们有了初点评：对很多还在寻找工作的海归，专家建议，如果你信心还在，勇气还在，那就没有什么能够阻挡你拥有一个完美的职业生涯，没有什么能够阻挡你走向成功！找到自己的兴趣点，去尝试，去体验。

落败于本土人才，无奈之下，她放低了要求

　　小美两年前大学毕业没多久就去了新西兰攻读工商管理硕士，如今学成归来，却为找工作犯起愁来。

　　“刚回国时，我给自己订了找工作的‘三不政策’：非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；工作地非市区不去。”可经过几次面试之后，她才发现海归不那么吃香了。“前几天我收到一部门主管职位的面试通知，虽说月薪3000元，低于我的心理价位，但我还是去了。”没想到，那天一起面试的竟然还有两名海归，大家相见都有惺惺相惜的感觉。结果却让人大跌眼镜——3名海归全部落选，一位本土本科生得到了那岗位，“因为他有多年工作经验。”公司HR事后说道。

　　随后的两次面试机会也都因为她没有工作经验而杳无音信。经过这一系列的磕磕碰碰，小美越来越发现自己手中的这张洋文凭起不了多大作用。“当初决定留学，也只是赶潮流罢了。那时候海外留学生在中国的行情看涨，出国热一浪高过一浪，所以也没多想就出去了。但是这么多钱投进去，总想有个高回报吧，所以就无形中抬高了自己的目标薪酬。其实现在想想，当初应该先工作一段时间再出去，那样选择专业时针对性会强些；或者在国外先找个专业对口的工作适应一段时间，那样有了工作经验，进外企总会有点优势吧。”

　　小美心里明白，再这样下去，成本只会越来越高，而唯一的解决方法就是将期望值降低，从基础做起。“我以前自恃过高，把职位全都定位在主管级以上，现在想想，就算我得到了那份工作，也不一定能胜任——因为没有工作经验，根本不知道如何处理企业内部事务。”

　　最终，小美决定先去小企业积累点工作的经验，然后再转战外企。“我的优势就是外语和学历，现在先把工作经验补上。”

　　点评：现在一些准备进外企的国内毕业生，对英语非常重视，口语能力相当不错，所以在专业能力上，国内的大学生毫不逊色于刚回国的留学生。对像南京大学、东南大学这些名校潜力大的学生，外企更感兴趣。没有工作经验等同于应届毕业生，自然没有优势。

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